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2015邮政校招笔试技巧:人力资源管理类

2016-07-26 15:47:00
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邮政考试内容——人力资源管理类

1、行测:100 道题,90 分钟

包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题,题目难度一般,较国家公务员考试简单。

2、专业知识: 单选、多选及4 道简答

选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。

简答题:

1、宽带薪酬及优缺点

2、职位评价方的法

3、如何评估培训效果

4、评价冰山模型及对招聘的意义

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